Выпускник знаменитой киевской физматшколы N 145 и один из лучших в мире политических экономистов, Сергей Гуриев последние три года работал главным экономистом Европейского банка реконструкции и развития. ЕБРР был специально создан в 1991 году для того, чтобы «толкать» бывшие социалистические страны к понятию «рыночная экономика» и «демократия». И если страны Центральной Европы и Балтии в целом успешно интегрировались в Европейский Союз, республики бывшего СССР пока далеки от того, чтобы стать частью развитого мира. Владимир Федорин поговорил с Гуриевым (48 лет) о том:
— Почему постсоветские республики — за вычетом Грузии — так и не построили успешную рыночную экономику;
— Нужны ли партии для успешного развития и что происходит с партийными системами в зрелых демократиях;
— Когда закончится массовый исход трудоспособных граждан из Украины;
— Устоит ли Запад перед натиском новых технологий;
— Созрела ли Украина для универсального базового дохода и национальной криптовалюты.
БИЗНЕС НОВОСТИ:
ИЛОН МАСК ОБМАНУЛ ИНВЕСТОРОВ | ДУРОВ ЗАПУСКАЕТ КРИПТУ | АЭРОТАКСИ В МОСКВЕ
Обзор и личное мнение Игоря Рыбакова по самым громким бизнес-событиям за неделю: сделки, слияния, аналитика, IPO, инвестиции! КЕЙСЫ ИЗ БИЗНЕС ПРАКТИКИ И ЛАЙФХАКИ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ.
Смотрите этот выпуск до конца и вы узнаете:
— Илон Маск обвел вокруг пальцев инвесторов на сотни миллионов $;
— Махинация на 4 миллиарда $ для IPO;
— Дуров запускает криптовалюту. Что будет с Telegram;
— К чему может привести торговая война США и Китая?
— Летающие такси в Москве под руководством Яндекса;
— Mail.ru против Яндекс, кто победит? И при чем здесь Сбербанк.
Статистика – жестокая вещь, она может манипулировать данными, выдавая верхушку айсберга за прописную истину. Но самое опасное, что она прячет действительно важные вещи. А мы так и живем, наивно полагая, что в книгах, фильмах и статьях есть ответ на то, как нам дальше жить. Но почему-то, нам это не особо помогает. Как быть?
Долгожданная премьера! Знаете ли вы, какой вопрос волнует практически каждого? Как найти возможность улучшить свои жилищные условия. У кого-то жилье совсем плохое или его просто нет. Но это еще не все.
⠀
Как показали недавние события, когда людям пришлось подолгу оставаться в четырех стенах, многие квартиры не соответствуют тому, чтобы в них комфортно жить. Нехватка личного пространства, отсутствие минимальной инфраструктуры и живой природы за окном сделало это время очень сложным и дискомфортным. Люди пережили большой стресс. О чем все это говорит?
⠀
Сегодня ваше жилье — это основа вашей благополучной жизни. Но есть ли у вас реальная возможность улучшить свои жилищные условия? Многие думают, что нет. При всем желании это действительно так, если рассматривать только те варианты, которые на слуху и активно рекламируются со всех сторон.
⠀
А между тем прямо сейчас у многих есть эта самая реальная возможность улучшить свои жилищные условия, о которой мало кто знает — жилищный кооператив. Впервые об этой выгодной возможности так подробно и открыто рассказано в этом фильме.
⠀
Показаны все преимущества приобретения жилья и дано наглядное руководство, как, сделав всего четыре простых шага, стать обладателем просторной современной квартиры именно там, где вы пожелаете. На примере конкретных фактов и реальных историй тех, кто уже приобрел жилье через жилищный кооператив, вы узнаете, что вы можете сделать прямо сейчас, чтобы уже завтра с радостью жить в своей новой прекрасной квартире.
⠀
Совершенно очевидно, что о таких возможностях, как жилищная кооперация, нужно рассказывать, нужно делиться этой важной и полезной информацией, чтобы как можно больше людей могли не откладывать жизнь на потом, а уже сегодня приобрести ту квартиру, о которой они мечтают.
⠀
Прямо сейчас смотрите новый фильм «Объединиться, чтобы жить!» и улучшайте свою жизнь благодаря полученным знаниям о жилищных кооперативах. Пора осуществить свою мечту!
ETF — простыми словами о данном инструменте. Что такое ETF? Стоит ли купить ETF? Какие плюсы и минусы в покупке ETF? Стоит ли вкладывать деньги в ETF начинающему инвестору?
Ответы на частые вопросы просто, исходя из собственного опыта. Инвестиции в ETF, как вариант диверсификации. Американские, Российские, Немецкие, Китайские индексы. Варианты вложения в валютах.
Варианты ETF в системе Тинькофф Инвестиции.
Тинькофф запустил программу «Пригласи друга», если решили открыть счет для инвестиций — регистрируйте его пройдя по ссылке для друга tinkoff.ru/sl/5rO70vSIKOs, купите любые акции, облигации или ETF на сумму от 1000 руб и банк подарит вам ещё 1000 руб в качестве приветственного бонуса.
Составление инвестиционных портфелей, дивиденды, рост, а так же по любым другим вопросам — kazacheden@gmail.com
Мои бизнесы и филантропия:
Сервис для продажи автомобилей CarPrice -https://www.carprice.ru/
Ремонт и диагностика автомобилей CarFix — carfix.ru/
Интернет-магазин одежды по самым низким ценам KupiVip — www.kupivip.ru/
Краунд-фандинг коммерческой недвижимости Aktivo — aktivo.ru/
— Консалтинг: kolotiloff.ru/node/528
Консультации: kolotiloff.ru/node/481
— kolotiloff.ru/ Бизнес-тренер Евгений Колотилов. Тренинги по продажам для корпоративных клиентов.
Корпоративные тренинги: повышение профессионального уровня и изменение навыков ваших продавцов в области работы с крупными клиентами, презентаций, ведения переговоров, управления временем, активных продаж, работы с возражениями и техники продаж вообще (всего более 20 тренингов)
Аудит существующей модели продаж вашей компании. Построение и внедрение необходимых процедур: прогноз, отчетность, определение финансового плана, мотивационные схемы
Работа нацелена на результат (тренинги составляются с учетом ваших требований, проводится полная поддержка и консультации между тренингами )
Теория, проверенная на практике
Ваших продавцов будет обучать ПРОДАВЕЦ (не психолог, консультант, или маркетолог).
— Корпоративные тренинги по продажам:
b2b продажи, Обучение продажам
Чем скорее Вы – как предприниматель – поймёте, что Вам нужна помощь, тем скорее Ваш бизнес начнёт стремительно развиваться. Соответственно, чем дольше Вы будете медлить, выполняя всю работу самостоятельно, тем дольше будет застой. Развитие попросту не наступит без чьей-либо помощи.
Как начинающий бизнесмен и предприниматель я был весьма легкомысленным: любил называть себя «предпринимателем», но на деле был скорее независимым контрактором, всё делал сам. Бумаги, процессы, документация… Всё это было на мне, но мой бизнес не развивался. Пока я не нашёл ассистента. Тогда я и понял, что развиваться можно только с чьей-либо помощью.
И сегодня я расскажу, на что смотрю лично я при выборе персонального ассистента:
1. Ассистент не должен быть слишком чувствительным
Такой человек лишь добавит Вам новых забот. Когда задача помощника – наоборот, снять с Вас побольше проблем. Чтобы Вы могли сфокусироваться на главном.
2. Ассистент понимает значение слова «секретарь» и то, чем он занимается
Секретарь – это тот, кто сохраняет секреты
И любой кандидат должен знать, что одна из его главных задач – хранить всевозможные бизнес-секреты, которые Вы обсуждаете наедине.
3. Он знает несколько языков (если это важно для Вашего рынка)
4. Он не боится начальника
Ассистенту нужно работать со мной, без опасений, серьёзно относиться к нашему бизнесу и нарабатывать опыт, ведь я буду многому обучать.
5. Он готов говорить правду
Тот, кто боится Вас – правды не скажет. И тем самым оттянет проблему, которую стоило незамедлительно разрешить. А через месяц она станет серьёзнее, и будет стоить Вам денег.
6. Он не паникёр
Паника – штука заразная. А мне нужен человек спокойный, собранный, умеющий справляться с проблемами без нервов, срывов и паники.
7. Он мастер звонков
Умеет общаться по телефону.
8. У него приятный голос
Я предпочитаю тех, с кем приятно общаться по телефону. Акцент для меня не проблема.
9. Приятный на вид
Мне не нужен «соблазн», а просто приятные люди.
10. Он трудолюбив
Не боится усердно работать.
11. Умеет ладить с людьми
Находить с ними общий язык. Без труда идёт на контакт и заводит знакомства.
12. Он осторожен
Осторожность – это особенность секретарей. Никаких разговоров за Вашей спиной. А то с такими я тоже раньше работал – они держались недолго.
13. Увольняйте ассистентов как можно быстрее
Не затягивайте. Не нужно ждать по полгода. Так Вы оттягиваете проблему, даёте им глубже погрузиться в процесс, установить с Вами связь… А потом Вы их вдруг увольняете. Это ранит. Если через пару недель Вы от него не в восторге – ищите другого. Объясните, что это был испытательный срок.
14. Не нужно разводить шуры-муры
Представьте, что Вы потратили несколько лет, чтобы сделать помощника своей «правой рукой», а потом происходит нечто подобное… И всё это рушится. Меняются отношения, на Вас давят эмоции, Вы начинаете отвлекаться… В итоге Вам придётся разорвать с ним деловые отношения и начинать всё с нуля.
― Патрик Бет-Дэвид
=====================================
Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.