Поговорили с врачом Кириллом Маслиевым — главным по ЗОЖ:
01:10 Про йод и морфин в воде
02:00 Что такое ЗОЖ
05:00 С чего начать свой собственный ЗОЖ
06:27 Витамины — зло? И почему опасно советоваться в аптеке
08:30 Витамины — это не ЗОЖ
11:03 Жаворонки и совы. Правда или миф
12:17 Про сон
13:58 Сколько нужно спать
14:49 Про питание
19:43 Алкоголь
20:35 О вреде апельсинного сока и пользе колы
25:43 ГМО
26:29 Мясо — зло?
28:10 Физическая активность и миф про 10 000 шагов
31:20 Почему дольше всех живут гольфисты
32:10 ЗОЖ, главное
33:40 Здоровье мозга
39:10 Вопросы про ЗОЖ
01:00 Бесплатные вебинары для увеличения продаж каждый вторник. Ссылка для регистрации — mk.oy-li.ru/webinar-1/?utm_source=youtube
3:33 Как создать продукт, который будет продаваться?
05:00 Как использовать сервис Hyper Script для роста продаж?
9:26 Отчетность как инструмент повышения продаж
11:28 Кейс. Как увеличить продажи в розничном магазине, сфере строительства жилья и образования?
14:11 Как создавать, внедрять и тестировать скрипты продаж?
19:26 Разбираем технологию, которое поможет выявить, что ценно для ваших клиентов?
24:30 Какие инструменты системы мотивации стимулируют менеджеров выполнять план?
26:30 Зачем замерять долю в клиенте и как использовать результат для роста продаж?
27:38 Как вернуть потерянных клиентов?
28:00 Как мотивировать клиента оплатить сейчас?
28:55 3 совета, как развивать текущую клиентскую база
Существует более 800 точек роста, работа над которыми позволит увеличить выручку. Сегодня назовем важные 8 инструментов повышения продаж.
1. План/факт менеджера. Этот отчет может содержать следующие графы – ФИО менеджера, % выполнения плана на текущий день, факт (абсолютное значение), осталось выполнить до конца недели (абсолютное значение), план на месяц. Показатель «% выполнения плана на текущий день» свидетельствует о скорости выполнения плана. То есть насколько будет выполнен план каждым из сотрудников, если он продолжит прилагать те же усилия, что и на текущий момент.
Рассчитывается этот показатель по формуле: факт на текущий момент / (План на месяц / общее количество рабочих дней в месяце х количество отработанных дней за месяц) х 100.
Если результат менеджера меньше 100%, значит, он не успеет выполнить план при текущей активности.
Обязательно все данные из этого отчета визуализируйте – выписывайте на доску, выводите на экран, чтобы все сотрудники отдела продаж видели свои показатели в сравнении с остальными.
2. Внедрите систему «Светофор». Она помогает быстро увидеть проблемы. Те, кто идет к выполнению 100% плана, находятся в зеленой зоне; 80-100% — в желтой, менее 80% — в красной. Используйте цвета, чтобы показывать менеджерам их результаты и вовремя корректировать их работу.
3. Заведите общий чат в WhatsApp. Просите руководителей отдела продаж и менеджеров ежедневно отчитываться об активности (числе звонков, встреч, отправленных КП, выставленных счетов) и оплатам.
4. Внедрите скрипты разговора с клиентами. Для этого сначала продумайте все этапы вашей воронки продаж и для каждого из них разработайте скрипт и поставьте цель. Например, цель первого звонка – назначить встречу. Цель встречи – отправить КП и счет.
5. Используйте нематериальную систему мотивации. Проведите конкурс на лучшего сотрудника, на лучший отдел продаж. Не обязательно давать очень дорогие призы. Купите шикарное кресло лидера, которое будет переходить лучшему сотруднику, подарите кубок, пиццу, поход в ресторан.
6. Проанализируйте свою долю в каждом клиенте. Если она небольшая, спросите у клиента, что надо сделать, чтобы он покупал у вас больше и отказался от сотрудничества с конкурентами. Если доля высокая, подумайте, где вы можете найти новых клиентов, новые ниши.
7. Обязательно попробуйте вернуть потерянных клиентов. Придумайте какой-нибудь подарок, попросите топ-менеджеров сделать звонок или провести встречу. Поверьте, этот шаг обойдется вам в разы дешевле, чем привлечение нового клиента.
8. Мотивируйте клиентов оплатить в этом месяце. Составьте список причин, почему это надо сделать именно сейчас. Предложите им бонусы на обслуживание, подарите подарок, сделайте скидку и т.д.
Если вы хотите узнать, какие инструменты повышения продаж важны именно для вашей сферы бизнеса, оставляйте контакты — mk.oy-li.ru/youtube/
Антон рассказывает о вариантах привлечения финансирования на исполнение Гос. Контрактов. А также делится своим опытом.
Присоединяйтесь к обсуждению в телеграм t.me/zvanTender
ОБУЧЕНИЕ
Очный курс пройдет в Феврале
Цена до конца января 30.000!!!
В курс входит очный курс онлайн курс программы для поиска торгов программы для поиска торгов без заявок поддержка в виде чата учеников и лично меня.
Для записи пишите на почту zsn@mezpromteh.ru
Либо оставляйте заявки на сайте. tenderotdel1.ru/
На этой неделе разобрал бизнес в городе Старый Оскол, население которого порядка 250.000 человек. Дмитрий, владелец магазина бытовой техники, находясь в минусе не побоялся взять кредит 200.000 рублей и запустил свой бизнес. Что ему позволяет успешно вести бизнес в регионе и как он конкурирует с гигантами, смотрите в выпуске!
Интервью Марины Егоровой на телеканале WBC. 2016 год.
Все о личных помощниках, персональных ассистентах: требования со стороны руководителя, сколько зарабатывают ассистенты, требования к кандидатам. Какой карьерный рост у персонального ассистента?
Из интервью Вы узнаете:
* Как построить карьеру ассистента: от ресепшн до менеджера проектов или собственного бизнеса?
* О качествах, которые ищут руководители в своих помощниках, а что не приемлют;
* О рынке труда ассистентов и возможностях заработной платы;
* О возрасте ассистентов: можно ли найти работу в этой сфере после 35?
* И о том, почему руководители на эту должность предпочитают брать женщин и редко рассматривают мужчин.
Подробнее о карьере ассистента Вы можете найти отдельный вебинар на нашем канале.
Как запустить новичка в МЛМ? Постройте пepвую лuнuю пapтнёpoв зa 90 днeй бeз влoжeнuй! Регистрируйтесь и получите БОНУС: bit.ly/38mzDNn
В жизни когда вы обучаетесь, когда вы двигаетесь в своем бизнесе особенно те кто только начинает или те кто давно начали, но нету результатов есть два фактора достижения быстрых результатов и есть второй фактор результаты навсегда. Как запустить новичка в МЛМ? Причем первое всегда вытесняет второе, то есть если человек достигает быстрых результатов, то у него никогда нету результатов навсегда. Это две противоположные вообще вещи, которыми нужно заниматься. Как запустить новичка в МЛМ? Поэтому если вы до сих пор живете в ощущениях того, что вам нужно быстрые результаты вы определитесь, вам нужны быстрые результаты или вам нужны результаты навсегда? Что вас больше интересует? Вот вы хотите эге-гей и такие посмотрите какой я красавчик, какая красотка я быстро это сделал, но тогда вы лишитесь результатов навсегда. Как запустить новичка в МЛМ? Или вы выстроите такой мощный фундамент и начнете покрывать его таким прочным, прочным цементом и формировать первый этаж результатов, второй этаж результатов, третий результат и так далее. Как запустить новичка в МЛМ? Меня зовут Мария. Привет, Мария! Ты откуда? Я с Барнаула, Алтайский край. Круто, я там был пару раз. Ну расскажи какой у тебя запрос? У меня вот такой вопрос: я в сетевом конечно всего два с половиной месяца, но разбиралась до этого в других компаниях, здесь уже пришла основательно. Как запустить новичка в МЛМ? Я осталась без наставника, вышестоящие наставники реакции на мои какие-то запросы нет, то есть они не откликаются на мою помощь и у меня вообще вот так нет в голове системы, что мне нужно сделать самой, чтобы стартануть так скажем, заработать и как мне запустить своих новичков?
Тайм-коды для Вашего удобства:
00:00 Как запустить новичка в МЛМ?
01:10 Мария, г. Барнаул
03:59 Выявление потребностей и мотивации у новичков
06:07 Техника “Вклад”
09:40 Организация онлайн консультации
10:35 Большое правдивое обещание
13:16 Получение обратной связи со спонсорами