Узнайте как получить 70 шаблонов отдела продаж на сумму 1 500 000 руб. — bit.ly/3kRKiVj

В этом выпуске мы рассказываем, как понять, какой канал продаж подходит для вашей сферы бизнеса, и как выбрать канал продаж, который принесет вам максимальную прибыль. Еще больше идей вы получите в нашем блоге — blog.oy-li.ru/kanaly-prodazh/?utm_source=youtube.

01:00 Бесплатные вебинары для увеличения продаж каждый вторник. Ссылка для регистрации — mk.oy-li.ru/webinar-1/?utm_source=youtube
1:53 Главные ошибки бизнесменов при выборе канала продаж
4:31 Как узнать, какие каналы продаж подходят для вашей сферы бизнеа?
5:12 Евгений Гаврилин о своем сервисе для инвестирования прибыли
9:00 Бизнес-процесс продаж в компании по созданию алкогольных подарков Провайн
10:37 Как проанализировать эффективность каналов продаж
11:58 Как сервис Скорозвон помогает увеличить время разговора менеджеров
17:23 Как правильно распределять полученную прибыль?
19:51 Отличная идея для возврата клиентов
20:26 Как привлекать клиентов юридическим компаниям (на примере MAXARD)?
23:22 Как привлекать клиентов компаниям с уникальным и необычным товаром?

Существует более 20 каналов продаж и более 5000 каналов коммуникаций. Под каналом продаж понимается путь, по которому идет процесс продаж от поставщика до потребителя услуг. При этом важно понимать, что универсальных каналов не бывает: все зависит от сферы бизнеса, в которой вы работает.

Очень часто бизнесмены выбирают неправильные каналы продаж, потому что у них нет опыта в нужной сфере, или они полагают, что им подойдут каналы из другого бизнеса.

Вот несколько советов, которые помогут вам выяснить, какой канал подходит для вас:
1. Узнайте, что используют конкуренты. Разместите вакансию маркетолога с высоким окладом и попытайтесь пригласить на собеседование сотрудников из компаний-конкурентов. Во время собеседования вы сможете задать вопросы, которые помогут воссоздать работающую бизнес-модель, включая каналы продаж.
2. Проанализируйте каналы продаж компаний из смежных отраслей. Простой перенос канала и даже частично всей бизнес-модели может превзойти самые смелые ожидания.
3. Узнайте, как продаются товары-субституты. В ситуации, когда нет возможности рассмотреть каналы продаж конкурентов или смежников, можно посмотреть, как продаются товары-субституты, например чай и кофе.

Когда вы выбрали каналы продаж, обязательно собирайте статистику.

Чтобы рационально использовать бюджет на привлечение клиентов, используйте utm-метки, внедрите сервис со сквозной аналитикой и записывайте все данные в CRM. Постоянно анализируйте, какой канал продаж принес вам максимальное количество лидов. И далее так распределяйте свой бюджет, чтобы минимум вложений приносили вам максимальное число клиентов, соответствующих вашей целевой аудитории.

Если вы хотите узнать, как развивать продажи именно в вашей сфере бизнеса, оставляйте контакты — mk.oy-li.ru/youtube/

Читайте 2 книги Екатерины Уколовой:
1. «30 ошибок, которых нет отделах продаж компаний №1 в своих отраслях» blog.oy-li.ru/shop/30-rychagov.html?utm_source=youtube
2. «Что должен делать руководитель отдела продаж» blog.oy-li.ru/shop/rop.html?utm_source=youtube
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
www.instagram.com/katerina_ukolova/
t.me/oyli_ukolova
www.facebook.com/oyliru/
vk.com/eukolova
www.facebook.com/profile.php?id=100009738245032

КАК ВЫБИРАТЬ АКЦИИ ДЛЯ ИНВЕСТИРОВАНИЯ? Как выбрать акции для дивидендов? Моя схема выбора.

МОЙ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ: t-do.ru/investoksana

ТИНЬКОФФ БРОКЕР( бонус деньги): vk.cc/9ZT8NP
ТИНЬКОФФ ВКЛАД( 0.5%):https://vk.cc/9DzJiy
БКС БРОКЕР: vk.cc/9XMBEq

ЛУЧШИЕ ДЕБЕТОВЫЕ КАРТЫ 2020
ТИНЬКОФФ БЛЭК: vk.cc/9DxpPs
РОКЕТБАНК: lnk.do/Z762o8
ПОЛЬЗА от ХКБ:http://lnk.do/CCAhmv
ХАЛВА от Совкомбанка: lnk.do/vSXuhV

ПОЛЕЗНЫЕ ВИДЕО:
НАЛОГИ:https://www.youtube.com/watch?v=ObPKtXkQApg
ТОП-5 ОПАСНЫХ АКЦИЙ США:https://www.youtube.com/watch?v=_Kbcl4tqDCQ

Provided to YouTube by National Digital Aggregator LLC

Руслан и Людмила, действие IV: No. 19, Марш Черномора · Евгений Светланов, Государственный академический симфонический оркестр СССР

Глинка: Лучшие симфонические произведения

℗ 2020 АО «Фирма Мелодия»

Released on: 2009-01-01

Auto-generated by YouTube.

Музыкант, культуролог, искусствовед Михаил Казиник — о том, какой процент населения России должен ходить на концерты классической музыки, чтобы страна совершила экономический прорыв, о влиянии фуг Баха на головной мозг и о том, почему сам Михаил Казиник завидует шведскому фермеру.
За помощь в организации интервью благодарим Центр бизнес-образования (https://cbo.ru). Спасибо!
——————————————————————————————
Мы в ФБ: www.facebook.com/contentking.ru
И ВК: vk.com/contentkingru

Полный текст читайте на портале Правмир www.pravmir.ru

Брайан Трейси Часть 1. Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить следующие видео: www.youtube.com/channel/UC3D9yB6_j7P-LWLQYyZEhwg/featured/?sub_confirmation=1
Брайан Трейси Часть 2: www.youtube.com/watch?v=aUBbztVXTSA

Production by www.maxmoshkin.com/

***

СЛЁТ ЛЮДЕЙ ДЕЛА: goo.gl/GUJGNb
ИНСТРУМЕНТЫ, РИТУАЛЫ И ТЕХНОЛОГИИ
НАСТОЯЩЕЙ КОМАНДЫ

Мы совместили ТЕАТР и Обучение по бизнесу.
ОБУЧАЮЩЕЕ ШОУ. Настоящий STORY TELLING вместо банальностей «в лоб».

На 1-ом Слёте мы рассказали ЧТО нужно делать и внедрять, на 2-ом мы расскажем КАК это делать!

Купить билет по лучшей цене до января → goo.gl/GUJGNb

***

Дорогие друзья мы начинаем 2-ой сезон.
Спасибо вам мистер Трейси, это было отличное интервью. Спасибо Вам коллеги, вы задали мне прекрасные, точные вопросы, для меня было удовольствием провести это время с вами. Мне понравилось беседовать с вами, я чувствую себя мудрее в результате нашего общения. Спасибо вам большое. Спасибо. Всем привет наши уважаемые дорогие зрители передачи «Люди Дела». После небольшой летней паузы мы выходим с новым сезоном нашей передачи. С вами Павел Курьянов — директор лейбла BlackStar. Илья Кусакин — наш бизнес-тренер. Как раз к этому новому сезону мне удалось издать свою книгу, которая успела уже стать бестселлером в продажах, в теме продаж, которая называется «Эффективность продающего». Вот, так что если кому-то захочется, можете ее заказать на ozon.ru или alpinabook.ru. Вообще у нас сегодня особенный гость. Удалось достучаться, до легендарного человека, который книг таких написал больше 80-ти. Его зовут Брайан Трейси, это легендарный бизнес-тренер которому 72 года, он уже 45 лет обучает людей. Он входит в Топ 3 самых сильных бизнес-тренеров планеты. Для нас большая честь видеть в гостя на нашей передаче такого человека. И собственно говоря — одно дело быть участников бизнес-тренинга, другое дело те-та-тет персонально задать очень важные вопросы на которые бы хотелось услышать его точку зрения.

Открытый психологический марафон «Сказочная жизнь». Мачеха и падчерица.
Психология отношений. Сказкотерапия. Идентичность.
Добавляйтесь в Инстаграм www.instagram.com/psychologmvk
Идет набор в группу «Гармоничная личность», записывайтесь maria-kudryavtseva.ru/how/happy/

ИНВЕСТ-СИСТЕМА. Секреты создания капитала (онлайн программа):
►► n.mrochkovskiy.ru/invest-system
Живой тренинг Николая в Москве «Секреты инвестирования» ►► n.mrochkovskiy.ru/invest-live

Приветствую, коллеги! Решил обсудить с вами в этом видео коммерческую недвижимость, как я к ней отношусь, какой у меня есть опыт работы в коммерческой недвижимости.
Почему я в основном не рассматриваю для инвестирования, этому есть несколько причин, главная из которых, конечно же доходность и возможность её увеличить через внедрение тех методик, о которых я так много рассказываю и использую в жилых объектах. Все подробности смотрите в выпуске.

— Обучающий чат-бот Николая по инвестированию в Телеграм — tele.click/NikInvestBot

Как подобрать руководителя отдела продаж? Узнайте, как получить 70 шаблонов отдела продаж на сумму 1 500 000 руб. — bit.ly/2IFF7uB

В этом выпуске мы поговорим о том как найти руководителя отдела продаж. И, как его замотивировать.

Читайте 2 книги Екатерины Уколовой:
1. «30 ошибок, которых нет в отделах продаж компаний №1 в своих отраслях» goo.gl/Y8kMha
2. «Что должен делать руководитель отдела продаж?»
goo.gl/991u18

Подбор и мотивация руководителя отдела продаж, как его найти, как замотивировать тема выпуска “Шифр продаж”, с вами Екатерина Уколова. Досмотрите выпуск до конца, поставьте лайки, обязательно подпишитесь на наш канал, чтобы получать самую интересную и эффективную информацию по увеличению продаж в своем бизнесе. Как подобрать руководителя отдела продаж?
Проблема с людьми всегда, она в двух областях лежит, первая это проблема найма, а вторая это проблема управления. Не каждый хороший менеджер по продажам может сесть в кресло руководителя отдела продаж. В связи с тем, что ропов много мы первично делаем опрос из 5 буквально вопросов по телефону, чтобы отсеять тех, с кем нам будет совсем неинтересно. Как подобрать руководителя отдела продаж? Да, у меня появился роп, я в первую же в месяц вырос практически на 20 или 30%. Они не заполнили ни одной анкеты, не прошли ни один тест, собеседование не имеет ценности, поэтому многие не доезжают. А как к таким вещам относитесь воронка продаж сейчас на данном месте работы, есть ли CRM. Как подобрать руководителя отдела продаж? У меня и на прошлой работе был CRM сумасшедший. Ваши 5 этапов, которые вы там менеджеров изучали это какие, можете назвать? Мне можете напомнить? Кто то пишет: я покорил 7 пиков самых высоких гор в мире, например, а кто-то говорит: я сделал сайт про ножи и ты понимаешь масштаб человека. Как подобрать руководителя отдела продаж? У нас есть система, называется “Тулс”, она позволяет по 10 метрикам оцифровать личность любого человек. Условно, если роп не строил конверсию, не строил воронку продаж чаще всего разговаривать нам с ним будет не о чем, один из важнейших инструментов продаж в своей работе он просто не использует.
Олег привет, рада тебя снова увидеть. Привет. Ты уже был у нас в выпуске, но я узнала, что ты еще параллельно ведешь бизнес, который называется “Hr scanner”. Да. У нас есть программа онлайн система, которая позволяет предпринимателям тестировать на этапе выбора кандидатов универсальные тесты, которые позволяют сразу понять стоит с ним работать, не стоит. Как подобрать руководителя отдела продаж? Стоит ли с ним дальше встречаться, назначать собеседование или нет.

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
www.instagram.com/katerina_ukolova/
t.me/oyli_ukolova
www.facebook.com/oyliru/
vk.com/eukolova
www.facebook.com/profile.php?id=100009738245032

Узнайте как получить 70 шаблонов отдела продаж на сумму 1 500 000 руб. — bit.ly/3lG0eLn

Чтобы ваши менеджеры всегда выполняли план продаж, важно правильно настроить систему мотивации. Она может быть материальной и нематериальной. Узнайте, каких 6 принципов нужно придерживаться и каких результатов добились клиенты Oy-li, внедрив только один этот инструмент.

Подробнее о том, как настроить систему мотивации для роста продаж, читайте здесь — blog.oy-li.ru/sistema-motivatsii-menedzherov. И приходите на наши БЕСПЛАТНЫЕ ВЕБИНАРЫ по продажам. Ссылка для регистрации — mk.oy-li.ru/webinar-1/?utm_source=youtube

0:01 Как построить эффективную систему мотивации?
3:24 Главный принцип системы мотивации – принцип больших порогов
8:23 Какие показатели KPI можно привязать к мягкому окладу
13:01 За что платить бонусы и премии
20:22 Система мотивации продавцов торговых точек и дилеров
22:23 Система мотивации мерчендайзеров

Материальная мотивация предполагает выплату менеджерам денежного вознаграждения. Постройте ее с учетом следующих принципов:

1. Прозрачность. Сотрудники должны иметь четкое представление, сколько они заработали на конкретный момент. Система должна быть простой и понятной каждому.
2. Принцип Дарвина. Кто выполняет план, тот получает выше рынка труда, кто не выполняет — ниже. Недовольные зарплатой слабые сотрудники увольняются.
3. Быстрые деньги. Скажите, что тот, кто сегодня выполнит дневной план, сможет сразу забрать свой бонус наличными.
4. Большие пороги. Бонусная схема для сотрудников отдела может быть такой:
• сделал меньше 80% плана — нет бонуса
• сделал от 80% до 100% плана — около 1% от выручки
• вышел за 100% план — около 2%
• перешагнул 120−130% плана — 4%
5. В три раза больше. Кто делает план, тот получает в три раза больше того, кто его не делает.
6. За что отвечаю, за то получаю. Не стоит платить продавцу лишних денег. Продавец отдела должен получать столько, о чем изначально договорились.

Также не забудьте использовать 2 следующих инструмента нематериальной мотивации.
1. Доска. размещайте на электронной или обычной доске показатели работы каждого продавца. Каждый работник может сравнить свои показатели с показателями коллег. Никто не хочет быть хуже других.
2. Система конкурсов. Этот инструмент способствует появлению соревновательного интереса и помогает продавать лучше и больше. Варианты призов могут быть самыми разными от дополнительного выходного до путешествия за счет компании.

Если хотите получить план развития и настроить систему мотивации для вашего отдела продаж, оставляйте контакты — mk.oy-li.ru/youtube/

Читайте 2 книги Екатерины Уколовой:
1. «30 ошибок, которых нет отделах продаж компаний №1 в своих отраслях» blog.oy-li.ru/shop/30-rychagov.html?utm_source=youtube
2. «Что должен делать руководитель отдела продаж» blog.oy-li.ru/shop/rop.html?utm_source=youtube

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
www.instagram.com/katerina_ukolova/
t.me/oyli_ukolova
www.facebook.com/oyliru/
vk.com/eukolova
www.facebook.com/profile.php?id=100009738245032