YouTube канал Радислава Гандапаса — www.youtube.com/c/RadislavGandapas
Прошлое видео — с Радиславом Гандапасом: Интересное интервью о лидерстве и не только — youtu.be/aMDYnXSJsdM

►► Бесплатный обучающий робот Николая по инвестированию в Телеграмм — t.me/NikInvestBot

00:00 Радислав Гандапас — принципы управления деньгами
01:23 отношение к деньгам, есть ли какая-то определённая система?
03:15 принципы отношения к деньгам
06:34 важно научиться читать финансовые отчёты
07:43 Заработать, сохранить и приумножить. Что из этого самое сложное?
08:48 Практика сохранения денег в нас заложена с самого детства
10:00 Навык приумножения применяют около 1% населения
11:23 Какими инструментами пользуешься ты?
15:23 Инвестируешь ли ты сейчас в недвижимость?
17:05 Сколько бы могли принести деньги, если бы их использовали альтернативным способом?
18:00 Куда ты направляешь свои финансы для инвестирования?
19:10 Как ты относишься к пассивному доходу? Когда об этом стоит задумываться?
25:53 Поделись пошаговым алгоритмом, что, в какой последовательности делать?
27:59 Нужно иметь запас ликвидных и легко доставаемых денег.
28:12 Нужно иметь деньги, которые генерируют деньги с минимальным твоим участием.

Дополнительные материалы по фондовому рынку для изучения:
►►Бесплатная Книга-инструкция по приумножению капитала на дивидендных акциях: gc.gorodinvestorov.ru/dividendsbook_mr
( список из 135 компаний которые более 25 лет подряд регулярно увеличивают дивидендные выплаты список REIT на СПб бирже здесь же — приходит на email после подписки)
— Покупать ли сейчас доллары? youtu.be/wu5dr4lR8kE
— Куда вложить 100 тысяч рублей? youtu.be/K9b83OlGfMc
— Инвестиции в дивидендные акции США | Дивидендные чемпионы — youtu.be/jETj1QICSWk
— Как выбрать дивидендные акции — youtu.be/e1_rSA2Z7HQ
— Финансовая бомба заложена — youtu.be/TgYaueExsGs
— Когда ждать обвал рынков? Анализ ситуации youtu.be/CVASK_RO5DU
— Как заработать на фондовом рынке в кризис. Опасности и возможности — youtu.be/gMLaW8LWUlA
— 1000$ в день на дивидендных акциях | Как он это делает? — youtu.be/87IUUy3awPw

— Разбор реализованных кейсов инвесторов (обязательно изучите все кейсы, прежде чем запускать свой проект в недвижимости!) — www.youtube.com/playlist?list=PLdj5sx9WWRKPwrtwLprfzXIwB1Yfip4KO

— Как скупать активы на торгах по банкротству со скидкой 30-90% — www.youtube.com/watch?v=2qxcREmxGFs

Регистрируйтесь на бесплатный онлайн мастер-класс: «Как сделать прорыв результатов в жизни и бизнесе, перезагрузив свое мышление» — bit.ly/2RBFKX9

Здравствуйте. С Вами Николай Сапсан. Это постоянная рубрика ответов на Ваши вопросы из сети. Сегодня говорим о том, как изменить свою жизнь к лучшему. Этот вопрос тревожит невероятно большое количество людей. Но что понимать то, как изменить свою жизнь к лучшему, нужно сначала понять, а живете ли Вы вообще? Приятного просмотра!

Предыдущие видео на канале:

Как не откладывать жизнь на потом? Стоит ли ждать возможностей? | Николай Сапсан
www.youtube.com/watch?v=vC6_-cE9qGU

Влияет ли религия на Вашу жизнь, продуктивность и успех? | Николай Сапсан
www.youtube.com/watch?v=hkpc4lR9BkU

Как увеличить прибыль бизнеса? Действие, которое не делает большинство владельцев бизнеса
www.youtube.com/watch?v=PfXvqfqWQ3I

Как мотивировать сотрудников на продуктивную работу? | Этого не знают 90% предпринимателей
www.youtube.com/watch?v=sIGSoLotPtE

Почему мы поддаемся влиянию других людей? | Как этого избежать? | Николай Сапсан
www.youtube.com/watch?v=_GMgtlqmpr4

Антикризисный рецепт: Как пережить кризис? Во что сейчас вложиться? | Николай Сапсан
www.youtube.com/watch?v=VeSCloT0gWc

Созависимость, ключевые боли и вызовы человека в цифровой эпохе | Николай Сапсан
www.youtube.com/watch?v=7FELAsqWh9c

Работа смешалась с семьей и в голове бардак? Что делать? Как изменить ситуацию? | Николай Сапсан
www.youtube.com/watch?v=q5lSP_XZtUY

Как Раскрыть Свой Потенциал: Достигни Предела СВОИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ
Потенциал человека — это предел его возможностей, тот максимум, который он может достичь. Многим людям удается раскрыть свой потенциал, преодолевая препятствия, лень, отсутствие мотивации и негативные факторы. Но большинство из нас не реализуют и 50% своего потенциала.
В этом видео Патрик расскажет, как раскрыть потенциал, как достигать предела возможностей каждый день, постоянно улучшая свою жизнь и выходя на новый уровень
====================================

Оригинальный видеоролик принадлежит Патрику Бет-Дэвиду и официальному каналу Valuetainment. Перевод контента с официального канала выполняется с разрешения автора.

Чтобы попасть на официальный канал Valuetainment, перейдите по этой ссылке: www.youtube.com/c/valuetainment

Video used is original content of Valuetainment and Patrick Bet-David and used with permission.

To follow the official Valuetainment channel click here: www.youtube.com/c/valuetainment

====================================

Наш сайт: frontways.ru/
Канал автора: www.youtube.com/user/patrickbetdavid
Сайт автора: www.patrickbetdavid.com/
Оригинал видео: www.youtube.com/watch?v=3XJ69wwU-Hs

Навальный позвонил своему предполагаемому убийце. Он признался.

Наше ФСБ внезапно оказалось голым. Похоже, его сотрудник, много месяцев пытавшийся убить Навального, оказался не способным даже отличить его голос! Он не понимает, что ему звонят по обычному телефону, он просто рассказывает все своей жертве. Если ФСБ не может защитить себя, может ли она защитить Россию?

Что посмотреть ещё:

В интересах Родины я доверяю британцам
youtu.be/1ZBUhR0rGeg

Навальный в коме: его отравили? | Пётр Верзилов о своём отравлении в 2018 году и его последствиях
youtu.be/279WUaMoRfc

Не разговаривайте с полицией
youtu.be/shhyeIrvJAE

Как меня задержала ФСБ
youtu.be/20Swva3WaaU

#Навальный #ФСБ

Лучшие новогодние ёлочки: vrlmv.com/yolka

Если хотите сделать наши города лучше, присоединяйтесь к нашему общественному движению! Есть чаты по всей стране, регистрируйтесь в вашем городе: vrlmv.com/city4people

Купить книгу 100 советов мэру: vrlmv.com/100

Поддержать фонд «Внимание»: fondvnimanie.ru/donate

Станьте спонсором канала, и вы получите доступ к эксклюзивным бонусам. Подробнее: www.youtube.com/channel/UC101o-vQ2iOj9vr00JUlyKw/join

Для тех, кто хочет помочь с субтитрами или переводом этого ролика: goo.gl/Tcv863
___
Канал для стримов: www.youtube.com/channel/UChccvlH7O3ch8cfc221rAXA
Сайт: varlamov.ru/
Телеграм-канал: t.me/varlamov
Новостной телеграм-канал: t.me/varlamov_news
Инстаграм: instagram.com/varlamov/
Твиттер: twitter.com/varlamov/
ВК: vk.com/varlamov
Фейсбук: facebook.com/varlamov/
Вайбер: vrlmv.com/viber

Подкасты:

Apple Podcasts: vrlmv.com/podcastapple
Яндекс.Музыка: vrlmv.com/podcastyandex
Google Podcasts: vrlmv.com/podcastgoogle
Вконтакте: vrlmv.com/podcastvk
SoundCloud: vrlmv.com/podcastsc
Mixcloud: vrlmv.com/podcastmixcloud
Anchor: vrlmv.com/podcastanchor

Предложения по поводу коллабораций, развития канала и сотрудничеству (кроме рекламы): mayavolf@varlamov.ru

Реклама: reklama@varlamov.me

Трек-лист:
Оbi Sin — Rаven
Stigmata — Davis Absolute
Lights Go Down — Duce Williams
Оbi Sin — Plаtinum
Оbi Sin — Сhill Fаctоr
Trapped Nameless Servant

Этот номер порвал зал до слез — Жена футбольный судья

Подборка лучших приколов — www.youtube.com/watch?v=Wi6CLCkK33Y

Расскажу вам свою историю, как в 17 лет не поступив в институт, я начал делать бизнес. Садовод был мои первым местом закупки товара. Дальше поездка в Китай, аренда офиса, наим сотрудников.

Я в соц сетиях:
www.instagram.com/shkred/ — Инстаграм
vk.com/business_to_b — Сообщество
vk.com/id529254448 — Вк
teleg.run/Shkredblog — Телеграм

Предложения/Сотрудничество — shkred866@gmail.com

#shkred #товарка #тякмосква

Ролик «Покупать ли квартиру детям» — www.youtube.com/watch?v=YDLvZqlL9pA
ИНВЕСТ-СИСТЕМА. Секреты создания капитала (онлайн программа) ►► n.mrochkovskiy.ru/invest-system
Живой тренинг Николая в Москве «Секреты инвестирования» ►► n.mrochkovskiy.ru/invest-live

Приветствую, коллеги! Сегодня хочу поделиться с вами тем, как воспитать успешного ребенка и как я воспитываю навыки генерации денег и инвестирования у своих детей на примере бизнес-проекта моего сына. Сергей сам представит вам свой проект. Начали мы этот проект 2 года назад и он уже имеет серьезные положительные результаты. Как научить детей финансовому планированию и инвестированию.

— Обучающий чат-бот Николая по инвестированию в Телеграм — tele.click/NikInvestBot

Севастополь как всегда удивляет и поражает. В этом видео мы с вами посмотрим на новогодний Севастополь. Сделаем мленький обзор города, пройдет про проспекту Нахимова, посмотрим репертуар в театре Луначарского. Прогуляемся по улице Большая морская в Севастополе и в Крыму это одна из самых красивых улиц. Севастополь очень сильно меняется. Если думаете про переезд в Севастополь то думаю вы не прогадаете!

Подписывайтесь на канал: goo.gl/5I4qnz

Стать спонсором канала:

www.youtube.com/channel/UCfVh6yn8YNwNIQQy6nQC7Iw/join

Благодарность автору канала

можно выразить тут bit.ly/2uQV9aV

=========================

#Севастополь #НовогоднийСевастополь #БольшаяМорская #ПроспектНахимова #ПереездвСевастополь #ПокровскийСобор #Севастополь2020 #Реконструкция #Строительство #КапитанКрым #Крым2020 #НовыйГод

=========================

СПАСИБО ЗА ПОДДЕРЖКУ:

Внести свой вклад можно тут:

Донат (любые карты) bit.ly/2uQV9aV

Карта Мир 2202 2010 8748 0543

Сбер карта 5469 4000 2059 3393

Qiwi кошелек 89788256791

Яндекс Деньги 410017043386768

или подписка goo.gl/5I4qnz

==========================

Мои социальные сети:

Группа в Вконтакте bit.ly/2tTFunJ

Мои Telegram t.me/CaptainNews

Группа в Одноклассниках bit.ly/2yN6L19

Facebook bit.ly/2iypLKY

Twitter bit.ly/2zKX6WS

==========================

Друзья, привет! Сегодня я постараюсь ответить на ваши многочисленные вопросы по поводу тонкостей подбора и управления персоналом в ресторане.

Подписывайтесь на канал #Ресторатор, чтобы не пропустить новые видео: bit.ly/Restorator

Друзья, мы запустили online-версию Borysov Academy — online.borysovacademy.com/.

Цена чисто символическая: 59 долларов для первых 200 студентов. Потом — 99 долларов. За эти деньги вы получаете доступ не только к текущим курсам, но и абонемент на год. Мы готовим еще много интересно.

Виды персонала

Для начала нужно разобраться в том, какие виды персонала существуют. Для примера возьмем среднестатистический ресторан на 100 посадочных мест.
1. Есть две ключевые топ-менеджмент единицы — управляющий и шеф-повар. Эти люди отвечают за все результаты.

Не очень эффективно работает иерархия, когда шеф-повар находится в подчинении управляющего. Такое распределение обязанностей будет неправильным, поскольку каждый должен нести ответственность за ту сферу, где он является профессионалом.
Возможен вариант управления рестораном, при котором шеф-повар выступает владельцем ресторана. Такая практика распространена за границей. Данная система организации работы также может хорошо функционировать.

2. Администраторы и су-шефы.
В подчинении управляющего находятся администраторы, которые помогают организовывать и обеспечивать сервис непосредственно в зале. Шеф-повар управляет су-шефами, которые помогают организовать роботу на кухне.

3. Линейный персонал.
К линейному персоналу относятся повара, официанты, бармены. Линейный персонал должен следовать четким инструкциям, которые прописаны в структуре менеджмента. Находится линейный персонал в подчинении менеджеров и администраторов среднего звена управления.

Очень важно, чтобы иерархия была выстроена правильно: линейный персонал подчиняется администраторам и су-шефам, которые, в свою очередь, подчиняются топ-менеджменту. Обязательно работа должна быть организована таким образом, чтобы топ-менеджмент не управлял линейным персоналом напрямую.

Как рассчитать количество персонала

Количество персонала зависит не от размера ресторана и количества посадочных мест, а от меню, формата и «технологичности» заведения.

Нанимать персонал стоит согласно концепции вашего заведения. Для того, чтобы понять, какое количество персонала вам нужно, концепция ресторана должна быть четкой и понятной. Что касается обслуживания, то при нормальной, эффективной системе работы заведения достаточно одного хорошо обученного официанта на два столика. Если речь идет о баре, то нужно сфокусироваться на тех напитках, которые вы подаете к вашей еде. Только в таком случае для выполнения заказов не нужно будет нанимать много барменов.

Где искать персонал?

Отдельных путей поиска сотрудников у нас нет. Наравне с другими, мы ищем сотрудников на множестве интернет-платформ, которые предназначены для поиска работы. Сейчас, к сожалению, мы находимся в тотальном поле неквалифицированных сотрудников. Чаще всего ребята, которые приходят работать в заведения, неосознанно выбирают профессию и не очень любят то, чем занимаются.

Как проверить компетенцию сотрудника?

Самым эффективным будет простое тестовое задание. Например, повара можно попросить приготовить глазунью или скрэмбл. С официантом же стоит смоделировать игровую ситуацию, когда вы – посетитель, а официант вас обслуживает. Также можно создать конфликтную ситуацию и посмотреть, как официант из нее выйдет.

Должен ли быть испытательный срок у сотрудников?

По моему мнению, испытательный срок должен быть. От того, на какую должность претендует человек, зависит и длительность испытательного срока. Не рекомендую, например, официанта сразу «бросать в бой», поскольку, если он недостаточно квалифицирован, ценой такой «проверки» может стать потеря гостя.

Как определить уровень заработной платы

Денег, которые вы предлагаете, сотрудникам никогда не будет хватать. Определять заработную плату нужно в соответствии с рыночными ставками. Если же сотрудник превосходит ваши ожидания и дает хорошие результаты, то вы можете поднять ему зарплату выше рыночной, поскольку он становится ценным сотрудником.

Как удержать персонал

Как показывает опыт, чтобы персонал не уходил и не менял место работы, нужно создавать хорошую атмосферу в коллективе. Даже исследования показывают, что деньги – это не решающий аргумент, когда речь идет о смене рабочего места. Хорошую атмосферу в коллективе нужно собирать по крупинкам, с индивидуальным подходом к каждому.

Главный совет. Чтобы удержать персонал в ресторанном бизнесе, нельзя применять штрафные санкции. В противном случае, это станет прямым путем к потере сотрудников.

Спасибо за внимание!

Фильм создан специально для сотрудников отдела продаж компании «Сервико». Он помогает понять функционал работы торговых представителей нашей компании.