Рассматриваем, как составлять проводки по следующим типам операций: формирование уставного капитала, внесение денежных средств от учредителя, поступление товара, расчеты с поставщиками, реализация товара, расходы на аренду, получение займа от учредителя, начисление амортизации, расчет НДС, расчет налога на прибыль.
В итоге сформируем бухгалтерский баланс Excel.
Условие задачи:
За отчетный период во вновь созданной компании произошли следующие операции:
1) Учредитель внес на расчетный счет уставный капитал – 300 000.
2) Учредитель снял с расчетного счета 30 000 и положил в кассу.
3) От поставщика поступили два квадроцикла по цене 270 000 за штуку (документы без НДС, так как поставщик не является плательщиком НДС).
4) Один квадроцикл оплачен поставщику с расчетного счета в сумме 270 000.
5) Один квадроцикл реализован покупателю по цене 414 000 (включая НДС 20%).
6) От арендодателя поступил акт за аренду торговой площади на сумму 35 400 (включая НДС 20%).
7) Получен на расчетный счет займ от учредителя на 6 месяцев в сумме 240 000 рублей.
8) Поставщику оплачен выставочный стенд в сумме 240 000.
9) Выставочный стенд поступил от поставщика и введен в эксплуатацию, срок полезного использования – 2 года.
10) Начислена амортизация за один месяц использования стенда линейным методом.
Рассчитайте сумму НДС и налога на прибыль к уплате. Рассчитайте чистую прибыль за отчетный период. Составьте баланс.
Это видео я решил посвятить профессиональному управленцу, я хочу поговорить об управлении людьми и о 3-х распространенных ошибках, которые совершают практически все управленцы. Неважно, начинающие или опытные. Мы все совершаем эти ошибки и я не исключение.
Первая ошибка управленцев. Я называю ее «эксперт» или «самый умный в комнате». Очень часто такие управленцы используют фразу следующего содержания «хочешь сделать хорошо, сделай сам». Это одна из самых распространенных ошибок управленцев — делать что-то за своих сотрудников.
Давайте порассуждаем, почему взрослому образованному человеку выгодно что-то делать за своих сотрудников. Я вам предлагаю такую точку зрения, если вы что-то делаете, вы делаете это по одной причине — вам это выгодно. В чем же эта выгода смотрите ролик, расскажу на примерах.
Ошибка №2 это «хороший парень» или «хорошая девушка» таких тоже много на российском рынке управленцев. Когда руководитель боится обидеть сотрудника, когда руководитель боится уволить, боится повысить голос, боится о чем-то попросить, ему неудобную, ему неловко, он стесняется.
Ошибка № 3, ошибка современного руководителя, называется «вера в людей». Да, да именно вера в людей. Вы знаете очень часто я смотрю на сотрудника и понимаю, что я бы его давно уже уволил, а когда спрашиваю руководителя, почему у тебя работает этот сотрудник, руководитель мне говорит «я верю, что он одумается», «я верю, что он исправится», «я верю, что он что-то будет делать по другому».
У меня есть гениальная фраза «меняйте людей или меняйте людей». Первое, мы меняем людей, меняем их навыки, знания, отношения. А второе, если с первым мы выложились на 100%, а отдачи нет, меняйте человека на другого человека.
Это главная задача управленца «менять людей или менять людей».
Друзья, буду рад быть вам полезным!
Подпишись на мой канал и нажми на колокольчик, чтобы не пропустить новые видео clck.ru/FqGoz И будем взаимодействовать!
Эту аудиозапись телефонного разговора я сделала с согласия моего клиента. Я не взяла денег за консультацию, но договорилась опубликовать наш разговор на ютубе, поскольку сомнения молодого человека (26 лет) — очень типичны. Со многими из нас так было, я уверена. Студент понимает, что вуз не тот, но родственники давят, требуют получить диплом, довести начатое до конца. И так люди теряют лучшие годы жизни, те годы, которые так важны для самоопределения. У меня был севший и натруженный голос в тот день, но слышно всё хорошо, суть понятна. Записано с любовью. Слушайте. Преодолевайте страхи. действуйте.
Если вы до сих пор не определились с профессией — пройдите онлайн мой авторский профтест за 950 рублей на сайте www.proforientation.ru
Павел Комаровский и Сергей Спирин пытаются найти ответы на вопросы:
— Что такое маркет-тайминг
— Почему в среднем у инвесторов не получается угадывать оптимальный момент покупки или продажи акций
— Используют ли Павел и Сергей элементы маркет-тайминга в своих портфелях
— Какие риски подстерегают тех, кто всё-таки пытается активно выбирать точки входа и выхода из рынка
Предыдущая Лекция 8. Инвестирование в долевые инструменты. Часть 3: youtu.be/dp5QknYdpsY
Следующая Лекция 10. Структура портфеля. Диверсификация. Риск-менеджмент.Часть 1: youtu.be/-vBRUXGi-kQ
00:00:34 Примеры ставок требуемой доходности конкретных эмитентов
00:11:38 Для чего нужны ставки требуемой доходности: определение цены акции через срок
00:23:00 Расчет будущей стоимости акции на примере Сбербанка
00:34:12 Расчет будущей стоимости акции на примере Газпрома
00:36:49 Расчет будущей стоимости акции на примере НЛМК
00:40:35 Расчет будущей стоимости акции на примере Фольксваген
00:42:30 Потенциальная доходность акции
00:43:05 Алгоритм прогнозирования стоимости акций
00:46:26 Биссектриса Арсагеры: визуализация справедливого положения цен акции
00:49:50 Гипотетический пример поведения стоимости акции и прогноза потенциальной доходности
00:52:10 Пример хит-парада
00:58:25 Ранжирование акций: распределение акций по группам риска по капитализации (размеру компании) и размеру среднедневного оборота (ликвидности)
01:12:04 Практические советы, которые помогут при прогнозировании стоимости акций
01:25:23 Выводы по лекциям цикла «Инвестирование в долевые инструменты»
finwebinar.ru — еще больше вебинаров о личных финансах, инвестициях и бизнесе assetallocation.ru — помощь с формированием инвестиционного портфеля
— Вебинар «Гипотеза эффективного рынка и практические следствия из нее». 26 марта 2019 г.
Ведущий вебинара: Сергей Спирин, Инвестор, финансовый консультант, основатель проекта «Центр Финансового Образования», автор дистанционного учебного курса «Управление личными финансами», семинаров, вебинаров, многочисленных статей в СМИ. 10 лет стажа работы в банковской сфере, опыт инвестирования на рынках ценных бумаг и недвижимости.
Чем мышление богатых людей отличается от мышления бедных? Как изменить мышление, зарабатывать больше денег и достичь финансовой независимости? Денежное мышление или «мышление миллионера», как ни странно, это не только и не столько про деньги и богатство. Это философия жизни, которая неизбежно приведет к развитию личности, к успеху и достатку, если этой философии придерживаться на длинном отрезке времени. Финансовый интеллект и финансовая грамотность — лишь одна из граней мышления богатых людей.
