Что вы чувствуете, глядя на просторную комнату, где из вещей только место для сна, столик, шкаф для одежды и икебана в специально отведённом месте?
Вероятнее всего, спокойствие. Так традиционно жили японцы. Так может жить каждый из нас: минимализм – это не только стиль в дизайне интерьера.
Минимализм это культура и стиль жизни.
Татьяна Апретова – «минималист» с десятилетним стажем – расскажет о разумном потреблении и концепции «жизни без лишнего».
как выйти из круга перепотребления, перестать жить и работать только ради покупок,
как определить необходимое и достаточное,
как набраться смелости и отказаться от ненужных вещей, людей и занятий,
как сделать свою жизнь более значимой. Cовладелец digital агентства. «Минималист» с десятилетним стажем This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at www.ted.com/tedx
5 апреля. BigMoney форум в Киеве — bit.ly/2t37ytT
_______________________
«Большие деньги» #61. Сегодня у нас в гостях Ксения Анатольевна #Собчак — теле- и радио ведущая, журналистка, общественный деятель, киноактриса, видеоблогер.
Можно с уверенностью сказать, что это одно из самых долгожданных интервью, и оно точно получилось насыщенным и интересным.
Мы поговорили с Ксенией о секретах ее успеха, помог ли ей папа или она действительно уникальная личность, как заработала первый миллион, и что объединяет всех успешных людей. Смотрите выпуск, это будет интересно!
______
Скачать стикеры BigMoney для Telegram — telegram.me/addstickers/bigbigmoney
_______
Ведущий — Евгений Черняк, владелец Global Spirits.
Только правда для тех, кому нужны большие деньги.
Подписывайтесь на канал BIG MONEY: bit.ly/BigMoneySubscribe
Партнер программы — портал ЛІГА.net www.liga.net
Партнер программы — американская марка часов Zinvo.
Для подписчиков Big Money скидка 15% по промокоду BIGMONEY15. zinvowatches.com/
Индивидуальный Инвестиционный Счет
Данное видео — есть продолжение обучающего и мотивационного цикла.
ИИС – это брокерский счет, с налоговыми льготами.
При этом существуют некоторые ограничения.
Как и любой другой брокерский счет, ИИС предполагает покупку на него ценных бумаг на бирже.
открыть можно только один счет на одного человека;
налоговые льготы действуют только в том случае, если ИИС был открыт 3года;
если счет закрыть до истечения 3 лет, то право на налоговые льготы исчезает;
максимальная сумма на счету ограничена 1 млн. руб. в год.
Тип А. Вычет на взнос.
Налоговый вычет 13% от суммы внесенных средств.
Тип Б. Вычет на доход.
Освобождение от уплаты налогов на доходы, полученных от инвестирования.
Тип А. Вычет на взнос.
Налоговый вычет 13% от суммы внесенных средств.
Тип Б. Вычет на доход.
Освобождение от уплаты налогов на доходы, полученных от инвестирования.
не более 52 тыс.руб. в год;
вы должны обладать официальным доходом;
самозанятые и индивидуальные предприниматели не имеют право на этот вычет;
получать можно ежегодно.
налоговая декларация;
справка о доходах;
подтверждение зачисление денег на ИИС;
договор открытия ИИС;
заявление на возврат денежных средств.
величина вычета не ограничена.;
для лиц не имеющих официального дохода;
для активных трейдеров.
в налоговой инспекции нужно взять справку, о том, что вы не получали налоговый вычет типа А в течение 3 лет;
справку предоставить вашему брокеру.
вы сами выбираете: открывать ИИС типа А или Б;
выбор типа счета можно осуществить после открытия счета и внесения денежных средств.
Открыть ИИС можно в офисе брокера, банка или управляющей компании;
дистанционно на портале госуслуг, личном кабинете банка, управляющей компании;
Внимательно читаем договор!
Консультационные услуги, доверительное управление, автоматическое следование выбранной стратеги и другие лишние услуги должны отсутствовать в договоре.
Внимательно читаем договор!
Консультационные услуги, доверительное управление, автоматическое следование выбранной стратеги и другие лишние услуги должны отсутствовать в договоре.
Открытие Индивидуального Инвестиционного счета заняло у меня пару минут в личном кабинете интернет-банка на сайте ВТБ.
Открытие Индивидуального Инвестиционного счета заняло у меня пару минут в личном кабинете интернет-банка на сайте ВТБ.
Открытие Индивидуального Инвестиционного счета заняло у меня пару минут в личном кабинете интернет-банка на сайте ВТБ.
Открытие Индивидуального Инвестиционного счета заняло у меня пару минут в личном кабинете интернет-банка на сайте ВТБ.
Открытие Индивидуального Инвестиционного счета заняло у меня пару минут в личном кабинете интернет-банка на сайте ВТБ.
Грамотное использование ИИС в инвестировании способно существенно улучшить инвестиционный результат.
#торгипобанкротству #kupibankrota #купибанкрота
Как оплатить задаток на торгах по банкротству. Где найти необходимые реквизиты для оплаты на разных ЭТП. Полный алгоритм для начала работы на Сбербанк-АСТ, МЭТС, Фабрикант, Лот-Онлайн, ЮТендер и другие!
На развитие канала:
4279 5300 1019 4977 kupibankrota.ru — Ваш агент на торгах по банкротству.
Фрагмент из интереснейшего интервью Жака Фреско в Лондоне (http://www.youtube.com/watch?v=Gi3kUvv5cuE)
Официальная группа Проекта Венера ВКонтакте: vk.com/thevenusproject
Специально для TVPEducation: vk.com/tvp_education
Цена чисто символическая: 59 долларов для первых 200 студентов. Потом — 99 долларов. За эти деньги вы получаете доступ не только к текущим курсам, но и абонемент на год. Мы готовим еще много интересно.
Виды персонала
Для начала нужно разобраться в том, какие виды персонала существуют. Для примера возьмем среднестатистический ресторан на 100 посадочных мест.
1. Есть две ключевые топ-менеджмент единицы — управляющий и шеф-повар. Эти люди отвечают за все результаты.
Не очень эффективно работает иерархия, когда шеф-повар находится в подчинении управляющего. Такое распределение обязанностей будет неправильным, поскольку каждый должен нести ответственность за ту сферу, где он является профессионалом.
Возможен вариант управления рестораном, при котором шеф-повар выступает владельцем ресторана. Такая практика распространена за границей. Данная система организации работы также может хорошо функционировать.
2. Администраторы и су-шефы.
В подчинении управляющего находятся администраторы, которые помогают организовывать и обеспечивать сервис непосредственно в зале. Шеф-повар управляет су-шефами, которые помогают организовать роботу на кухне.
3. Линейный персонал.
К линейному персоналу относятся повара, официанты, бармены. Линейный персонал должен следовать четким инструкциям, которые прописаны в структуре менеджмента. Находится линейный персонал в подчинении менеджеров и администраторов среднего звена управления.
Очень важно, чтобы иерархия была выстроена правильно: линейный персонал подчиняется администраторам и су-шефам, которые, в свою очередь, подчиняются топ-менеджменту. Обязательно работа должна быть организована таким образом, чтобы топ-менеджмент не управлял линейным персоналом напрямую.
Как рассчитать количество персонала
Количество персонала зависит не от размера ресторана и количества посадочных мест, а от меню, формата и «технологичности» заведения.
Нанимать персонал стоит согласно концепции вашего заведения. Для того, чтобы понять, какое количество персонала вам нужно, концепция ресторана должна быть четкой и понятной. Что касается обслуживания, то при нормальной, эффективной системе работы заведения достаточно одного хорошо обученного официанта на два столика. Если речь идет о баре, то нужно сфокусироваться на тех напитках, которые вы подаете к вашей еде. Только в таком случае для выполнения заказов не нужно будет нанимать много барменов.
Где искать персонал?
Отдельных путей поиска сотрудников у нас нет. Наравне с другими, мы ищем сотрудников на множестве интернет-платформ, которые предназначены для поиска работы. Сейчас, к сожалению, мы находимся в тотальном поле неквалифицированных сотрудников. Чаще всего ребята, которые приходят работать в заведения, неосознанно выбирают профессию и не очень любят то, чем занимаются.
Как проверить компетенцию сотрудника?
Самым эффективным будет простое тестовое задание. Например, повара можно попросить приготовить глазунью или скрэмбл. С официантом же стоит смоделировать игровую ситуацию, когда вы – посетитель, а официант вас обслуживает. Также можно создать конфликтную ситуацию и посмотреть, как официант из нее выйдет.
Должен ли быть испытательный срок у сотрудников?
По моему мнению, испытательный срок должен быть. От того, на какую должность претендует человек, зависит и длительность испытательного срока. Не рекомендую, например, официанта сразу «бросать в бой», поскольку, если он недостаточно квалифицирован, ценой такой «проверки» может стать потеря гостя.
Как определить уровень заработной платы
Денег, которые вы предлагаете, сотрудникам никогда не будет хватать. Определять заработную плату нужно в соответствии с рыночными ставками. Если же сотрудник превосходит ваши ожидания и дает хорошие результаты, то вы можете поднять ему зарплату выше рыночной, поскольку он становится ценным сотрудником.
Как удержать персонал
Как показывает опыт, чтобы персонал не уходил и не менял место работы, нужно создавать хорошую атмосферу в коллективе. Даже исследования показывают, что деньги – это не решающий аргумент, когда речь идет о смене рабочего места. Хорошую атмосферу в коллективе нужно собирать по крупинкам, с индивидуальным подходом к каждому.
Главный совет. Чтобы удержать персонал в ресторанном бизнесе, нельзя применять штрафные санкции. В противном случае, это станет прямым путем к потере сотрудников.
