В данном ролике выскажу свое мнение о таком предприниматели, как Игорь Рыбаков. Покажу как менялось мнение этого человека и к чему он пришел. Инфоцыганство, продажа куров, история взаимосвязи с Энтони Роббинсоном и много другое.
03:00 — Кризис-Радар: Делаю обновление по поводу признаков потенциального кризиса.
05:05 — Метод загрузки инвестиционного портфеля: Есть ли смысл инвестировать равными частями каждый месяц?
10:50 — Расширенный список американских акций с быстрым ростом фундаментальных показателей (файл прилагается — ссылка в описании).
14:35 — Расширенный список американских акций с хорошей дивидендной доходностью (файл прилагается — ссылка в описании).
19:08 — Топ-10 американских акций, в которые имеет смысл вложить деньги на долгосрок. Растущие и доходные акции США. Ищем идеи для инвестиционного портфеля.
19:40 — Broadcom (AVGO) — почему компания попала в список ТОП-10 доходных акций.
22:00 — Packaging Corp of America (PKG) — рассматриваем фундаментальные показатели компании.
27:03 — Почему в ТОП-5 Дивидендных акций не попала компания AT
Предприниматель, автор фильма «Архитекторы будущего» Марат Абиев откровенно рассказал, как превратить свою идею из утопии в реальность, как он посадил 15 коррупционеров и каким образом планирует посадить еще тысячу, кто его поддерживает и с какой целью он борется с коррупцией.
Разоблачение популярного зефирного эксперимента предлагает новый взгляд на человеческое поведение. Как мыслят бедные, а как мыслят богатые? Об этом в данном видео.
ytimg.preload(https://r9---sn-axq7sn7e.googlevideo.com/generate_204);ytimg.preload(https://r9---sn-axq7sn7e.googlevideo.com/generate_204?conn2);Стать богатым за 60 минут — Роберт Кийосаки — YouTube<link rel=«alternate» type=«application/json oembed» href=«www.youtube.com/oembed?format=json
Хотите узнать больше об инструментах руководителя? Регистрируйтесь на бесплатный онлайн мастер-класс «Бизнес-трансформация: из хаоса в бизнес-систему»: my.bbooster.online/regmk_2?gcpc=6a29e
— Может ли в компании быть два лидера?
— Как усиливать власть?
— Как сделать так, чтобы люди с готовностью выполняли все, что нужно для компании?
Вы — руководитель компании и с детства Вас учили, что трудолюбие и настойчивость — залог успеха. Но труд, не обязательно приводит к процветанию, чтобы добиться больших результатов, Вы должны знать, как вести за собой других людей. Большие результаты не создаются в одиночку, а люди далеко не всегда готовы броситься в бой по первому Вашему приказу. Посмотрев это видео вы узнаете, что нужно сделать, чтобы Ваши люди были полны желания действовать, а компания развивалась.
Сила группы определяется силой власти в этой группе. Компания предполагает четкую иерархию власти и от владельца бизнеса, настоящего лидера, зависит всё, что происходит с каждым сотрудником. Владелец бизнеса является лидером, идеям которого подчиняется каждый сотрудник.
Чем крепче власть лидера, тем эффективнее работает бизнес. Однако остается вопрос, что является основой этой власти? Как пробудить творческую энергию, чтобы использовать весь потенциал людей?
Школа владельцев бизнеса — консалтинговый проект по внедрению системы управления в действующем бизнесе, которая включает организующую схему, систему измерения результатов, финансовое планирование, стратегическое управление, систему совещаний и координаций на всех уровнях.