➡️ОБО МНЕ:
Я Александр Василенко — коуч, спортсмен, эксперт по мотивации, лидерству и эмоциональному интеллекту.
На моем канале вы найдете множество видео о личностном росте, личной эффективности, мотивации, развитию энергии, эмоциональной стабильности, продуктивности и дисциплины.
Андрей Ванин продолжает рассказывать про облигации, и на этот раз речь пойдет об их доходности. Что такое текущая доходность и доходность к погашению, чем отличаются простая доходность и эффективность, как их считать и почему они почти одинаковы — обо всем этом Андрей расскажет на конкретных примерах. А вот более сложные понятия типа дюрации будут рассмотрены уже в рамках курса обучения «Торговля облигациями».
Новый курс обучения от Xelius Group – «Торговля облигациями» — xelius.ru/e-mail/lp/yt/bonds.html
«Фондовый рынок США» — новый курс обучения от Xelius Group для тех, кто всерьез намерен попробовать себя на NYSE, NASDAQ или CME. Записывайтесь по ссылке: xelius.ru/e-mail/lp/yt/america.html
«Трейдинг на миллион» — ОБУЧЕНИЕ ТРЕЙДИНГУ от ведущих трейдеров России! Количество мест ограничено! Успейте записаться по ссылке: xelius.ru/e-mail/lp/yt/million.html
Содержание видео:
«Когда люди покупают или продают облигацию, первое на что они должны обращать внимание — это на доходность облигации. Но прежде давайте рассмотрим еще один параметр облигации, цену. Цена облигации определяется в процентах от номинала. Если вы услышите цену облигации 95, это значит, что она стоит 95 % от номинала или 950 рублей при номинале одна тысяча рублей.
Теперь вернемся к доходности. Иногда участники рынка торгуются не о цене облигации, а о ее доходности. Например, один участник готов купить облигацию с доходностью 12% годовых, что соответствует цене 95, а другой продать с доходностью 11,5% годовых, что соответствует цене 96.
»Первый вид доходности — это текущая доходность. Она рассчитывается как ставка купона, поделенная на цену облигации. Если цена облигации составляет 90, ставка купона 10% годовых, то текущая доходность этой облигации примерно 11,1% годовых. Это дает представление о том, на какой доход может рассчитывать инвестор, если приобретет облигацию по текущей рыночной цене. Замечу, что этот вид доходности не учитывает срок обращения облигации.
Второй вид доходности — это доходность к погашению. Этот вид доходности учитывает срок обращения облигаций. Она бывает двух видов: простая и эффективная доходность к погашению."
Что такое ETF,
Почему это выгодно,
Почему я не покупаю фонды финэкс
— Рассказывает финансовый аналитик, партнер компании «Эмкварта. Персональный советник» Виктор Скороходов.
— ETF является отличным способом управления рисками.
— ETF — это корзина ценных бумаг, которые торгуются на бирже, как акции.
— ETF могут содержать все типы инвестиций, включая акции, товары или облигации; некоторые предлагают активы только в США, в то время как другие являются международными.
— ETF предлагают низкие коэффициенты расходов и меньшие комиссионные брокера, чем покупка акций по отдельности.
Контакты Ильи Галетова — galyotov.ru
Прошлое интервью с Ильей — Как взять ипотеку выгодно? Секреты ипотечных брокеров — youtu.be/Ewd-i-oQF-g
00:00 как улучшить кредитную историю?
01:24 зачем нужно улучшать кредитную историю?
05:40 почему разные кредитные бюро показывают разные данные?
11:11 в чем основная идея кредитной карты?
20:50 МФО как инструмент улучшения кредитной истории
23:05 как банки смотрят на нулевую кредитную историю?
28:50 алгоритмы банков сейчас
36:33 как исправлять ошибочные истории?
42:39 в чем разница между рефинансированием и реструктуризацией?
Как нанимать персонал? bit.ly/34cCeJb — вступайте в закрытый клуб предпринимателей с доходом от 500 000 рублей в месяц!
Найм персонала. Тема выпуска “Шифра продаж”. Я вас приглашаю на просто топовую встречу клуба предпринимателей в рамках, которой выступят просто гениальные спикеры по найму. Как нанимать персонал? Это Константин Борисов с огромным опытом в найме, создании огромных команд, нацеленных на результат и выполняющих планы владельцев. Это Пётр Кудасов, который набирал по 100 менеджеров по продажам за одну неделю. И также крутой представитель от Хэд Хантера, которая расскажет про то, как управлять людьми. Как нанимать персонал? Поэтому переходите обязательно, смотрите это видео до конца. Меня зовут Екатерина Уколова. Если вы хотите получать такой же полезный контент, по продажам, по маркетингу, по найму персонала подпишитесь на мой канал и нажмите колокольчик для того, чтобы получать информацию о том, что вышел мой выпуск. Как нанимать персонал? Я 20 лет занимаюсь подбором руководителей, я был членом совета директоров Ancora. И я всегда видел два таких краеугольных камня, на которые опирались собственники или генеральные директора, наёмные люди неважно, когда кого-то себе выбирали. Как нанимать персонал? Первое, они опирались на оценку опыта, ну подожди смотри: ты торговал тракторами или не торговал, играл на бирже или не играл, открывал офис в Казахстане или не открывал? Это легко проверить, всё очень понятно, тут сложно скрыть. Как нанимать персонал? А всё остальное, если бы я вам задал вопрос вы бы мне сказали: мы ищем в людях лояльность, обучаемость, вовлеченность, активность, мотивированность куча всяких неизмеримых штук, которые на самом деле я бы назвал чутьем.
Тайм-коды для Вашего удобства:
00:00 Как нанимать персонал?
02:53 Константин Борисов. Компания по созданию команд Support Partners
08:12 Пётр Кудасов. Эксперт по найму и обучению менеджеров
12:59 Елена Лондарь. Руководитель проектов в социальных медиа
Читайте книги Екатерины Уколовой:
1. «30 ошибок, которых нет в отделах продаж компаний №1 в своих отраслях» — bit.ly/2vMjP7K
2. «Что должен делать руководитель отдела продаж?» — bit.ly/39Ji21F
Можно ли заболеть хроническую усталостью? Можно ли уберечь себя от жизни в серых тонах? Как вернуть бодрость?
Подпишись на канал «Наука»: www.youtube.com/c/naukatv?sub_confirmation=1
В середине 50-х годов в северной Англии случилась эпидемия неизвестного заболевания. Болезнь охватила все население небольшого британского городка. Люди чувствовали себя утомленными, потеряли жизнелюбие, многие слегли с небольшой температурой. Тогда возникло мнение, что появилась новая инфекция. Ее назвали «исландской болезнью», а позже «синдромом хронической усталости». По статистике, синдром поражает каждого пятого городского жителя. В группе риска — трудоголики. Причем, шанс заболеть возрастает с повышением степени эмоциональной вовлеченности в стрессовые ситуации. Каковы истинные причины хронической усталости? Можно ли уберечь себя от жизни в серых тонах? И как восстановить былую бодрость?
Цикл научно-популярных фильмов, посвященных достижениям российских ученых, инженеров и изобретателей. В каждой программе прослеживается развитие той или иной области науки и техники – «большой скачок», который произошел за последнее время.
Официальный канал «Наука 2.0».
Научно-популярный познавательный канал о достижениях российской и мировой науки: человек, техника, технологии и космос. Специальные проекты и программы.
«Наука 2.0» – канал для тех, кто интересуется настоящим и хочет знать, каким будет наше будущее.
Большинство зрителей даже не представляет, что такое современная наука и над чем сегодня работают ученые всего мира. Наша основная задача – рассказывать о значимых изобретениях, технологиях и открытиях. Ведь в 21 веке развитый интеллект, эрудированность и способность к нестандартному мышлению — настоящий ключ к успеху.